Трудовое право. Трудовые правоотношения
Раздел 5.10 кодификатора ЕГЭ по обществознанию.
Трудовое право. Трудовые правоотношения. Порядок приёма на работу. Трудовой договор. Заключение и прекращение трудового договора. Права и обязанности работников и работодателей. Дисциплинарная ответственность. Защита трудовых прав работников. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних в Российской Федерации.
Трудовое право — отрасль права, регулирующая отношения между работником и работодателем в сфере труда и связанные с ними отношения.
Трудовые правоотношения — урегулированные нормами трудового права отношения между работником и работодателем.
Нормы, регулирующие трудовые отношения, содержатся в источниках трудового права, к которым относятся Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, другие федеральные и региональные законы и подзаконные нормативные акты.
Конституция РФ
Статья 37
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Трудовое право. Трудовые правоотношения.pptx
Трудовое право. Трудовые правоотношения.pdf