Большинство российских компаний заявили о кадровом дефиците
«Работа.ру»: 91% российских компаний ощутили нехватку кадров.
Авторизуясь на сайте, вы даёте согласие на обработку своих персональных данных на условиях и для целей, определённых в политике в отношении обработки персональных данных.
«Работа.ру»: 91% российских компаний ощутили нехватку кадров.
Число востребованных и высококвалифицированных работников в возрасте 30−39 лет на российском рынке труда может сократиться на треть в ближайшее время. Об этом заявила вице-премьер РФ Татьяна Голикова перед заседанием президиума Госсовета по рынку труда, передаёт ТАСС.
Сервис Работа.ру провёл исследование и узнал, помогает ли в карьере диплом о высшем образовании россиянам и как именно.
О нехватке кадров в IT-отрасли министр цифрового развития Максут Шадаев заявил на совещании президента с членами правительства.
Почти каждый восьмой опрошенный россиянин в возрасте от 18 до 24 лет после окончания учёбы хотел бы зарабатывать 100 тыс. рублей и выше. При этом большинство желают иметь свой бизнес.
Наиболее востребованы специалисты, в частности, в инжиниринге, разработке ПО, аналитике и информационной безопасности.
В России детям могут разрешить работать с 14 лет без согласия органов опеки. Соответствующий законопроект внесён в Госдуму.
Число вакансий в сфере IT с начала 2022 года упало на 25%, при этом число резюме выросло на 55%. Об этом пишет РБК со ссылкой на данные HeadHunter.
Примерно 53% россиян работают по специальности, которую получили в вузе, ещё 29% трудятся совершенно в другой сфере, 18% – в близкой к диплому, пишет РИА Новости со ссылкой на исследование Rambler&Co.
Россияне назвали учителей и преподавателей самыми уважаемыми и благородными профессиями. Так ответили большинство (51%) респондентов. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса «Работа.ру».