3 мая 2025
В закладки
Обсудить
Жалоба
16+
Минздрав предложил повысить штрафы за отказ от отработки молодых специалистов
Министерство здравоохранения РФ подготовило поправки в федеральный закон «Об образовании». В частности, предусмотрено обязательное трудоустройство на три года выпускников медвузов и колледжей в медорганизации, работающие по ОМС.
За неисполнение обязательств предусмотрены штрафы в трёхкратном размере фактических затрат на обучение.
В первоначальной редакции штрафы за неисполнение обязательств были предусмотрены в двукратном размере.
→ Проект: Федеральный закон.docx
→ Пояснительная записка: Пояснительная записка.docx
От работы в госмедучреждениях ежегодно уклоняется примерно 35% выпускников с высшим образованием. Среди окончивших медицинские коллежи — до 40%. Дефицит врачей в системе государственного здравоохранения по состоянию на 2023 год оценивался в 29 тыс. и средних медработников в 63 тыс. человек.
За неисполнение обязательств предусмотрены штрафы в трёхкратном размере фактических затрат на обучение.
В первоначальной редакции штрафы за неисполнение обязательств были предусмотрены в двукратном размере.
→ Проект: Федеральный закон.docx
→ Пояснительная записка: Пояснительная записка.docx
В связи с этим законопроектом предлагается формирование обязательств у выпускников, завершивших обучение по основным профессиональным образовательным программам высшего и среднего медицинского образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, по трудоустройству и осуществлению трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией в течении не более трех лет в медицинских организациях, подведомственных тем же организациям, которые могут выступать заказчиками целевого обучения, под контролем наставника.
Настоящий законопроект подразумевает трудоустройство выпускников в соответствии с полученной специальностью в любую организацию, которые могут выступать заказчиками целевого обучения, под контролем наставника. Таким образом, выпускник сам выбирает как регион пребывания, так и место работы. Изменения, предусмотренные законопроектом, с одной стороны, формируют у выпускника обязательство по трудоустройству, а, с другой стороны, не ограничивают выпускника в выборе конкретной медицинской организации.
В случае нарушения обязательства о трудоустройстве и трудовой деятельности в течение трех лет в медицинской организации предусматривается выплата компенсации в трехкратном размере расходов на обучение, понесенных бюджетом соответствующего уровня.
Настоящий законопроект подразумевает трудоустройство выпускников в соответствии с полученной специальностью в любую организацию, которые могут выступать заказчиками целевого обучения, под контролем наставника. Таким образом, выпускник сам выбирает как регион пребывания, так и место работы. Изменения, предусмотренные законопроектом, с одной стороны, формируют у выпускника обязательство по трудоустройству, а, с другой стороны, не ограничивают выпускника в выборе конкретной медицинской организации.
В случае нарушения обязательства о трудоустройстве и трудовой деятельности в течение трех лет в медицинской организации предусматривается выплата компенсации в трехкратном размере расходов на обучение, понесенных бюджетом соответствующего уровня.
От работы в госмедучреждениях ежегодно уклоняется примерно 35% выпускников с высшим образованием. Среди окончивших медицинские коллежи — до 40%. Дефицит врачей в системе государственного здравоохранения по состоянию на 2023 год оценивался в 29 тыс. и средних медработников в 63 тыс. человек.