3 марта 2021
В закладки
Обсудить
Жалоба
16+
Трудовые правоотношения
Презентация к уроку обществознания в 9 классе.
Содержание
→ Право на труд в Конституции РФ.
→ Определение понятия «трудовые правоотношения».
→ Трудовой договор: определение понятия и виды.
→ Порядок заключения и расторжения трудового договора.
→ Труд несовершеннолетних.
→ Презентация: trud-p.pptx | pdf: trud-p.pdf
→ Конспект по трудовому кодексу
Статья 37 Конституции РФ
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Автор: Логинова Татьяна Алексеевна.
Содержание
→ Право на труд в Конституции РФ.
→ Определение понятия «трудовые правоотношения».
→ Трудовой договор: определение понятия и виды.
→ Порядок заключения и расторжения трудового договора.
→ Труд несовершеннолетних.
→ Презентация: trud-p.pptx | pdf: trud-p.pdf
→ Конспект по трудовому кодексу
Статья 37 Конституции РФ
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.