Треть зумеров на старте карьеры хотели бы получать зарплату не менее 100 000 рублей

Ещё почти треть рассчитывают на ежемесячный доход от 60 000 рублей, показал опрос. Меньше этой суммы готовы получать лишь 12% молодых специалистов. При этом в течение первого года работы 37% опрошенных хотели бы выйти на доход свыше 200 000 рублей в месяц.

Работать без оклада или на низкой зарплате ради получения опыта большинство участников опроса не готовы: треть (33%) сказали категорическое нет, еще 31% ответили «скорее нет». Точно готовы на такой вариант лишь 14% молодых специалистов. 

Для 42% участников опроса при выборе места работы уровень дохода является ключевым фактором. Для 27% на первом месте — гибкий график или возможность работать удаленно. 16% отдадут предпочтение работе с интересными задачами. Только 6% назвали ключевым фактором стабильность, а 9% — перспективу карьерного роста. 

Согласно опросу «Авито Работы», в среднем молодёжь хотела бы зарабатывать 90 000 рублей в месяц.  

Самые частые причины увольнения у начинающих работников:

→ отсутствие взаимопонимания с руководством (41%);
→ отсутствие гибкого графика или удаленки (37%);
→ токсичный коллектив (34%).

Исследование провели компании Defin и AIMIKA.