Дисциплинарные проступки и дисциплинарная ответственность

Раздел 8.15 кодификатора ОГЭ по обществознанию.

Дисциплинарные проступки — нарушения трудовой, служебной, воинской, учебной дисциплины (например, неисполнение своих трудовых обязанностей, нарушение правил внутреннего распорядка и т. д.)

В сфере трудовых отношений дисциплинарным проступком является:

→ прогул,
→ неисполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей,
→ появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и др.

Дисциплинарная ответственность — это вид юридической ответственности, основным содержанием которой являются меры (дисциплинарное взыскание), применяемые к человеку, совершившему дисциплинарный проступок.

Согласно Трудовому кодексу РФ, за нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные наказания:

→ замечание,
→ выговор,
→ увольнение по соответствующим основаниям.

8.15 ОГЭ.pptx
8.15 ОГЭ.pdf